Avaliação psicossocial NR-1 online, para empresas de todo o Brasil

O que a NR-1 pede

• O gerenciamento de riscos abrange os fatores ergonômicos, incluindo os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho (item 1.5.3.1.4).
• A empresa deve considerar as condições de trabalho, incluindo esses fatores (item 1.5.3.2.1).
• A empresa deve ter mecanismos de consulta aos trabalhadores quanto à percepção de riscos (item 1.5.3.3).

O questionário é uma forma prática de cumprir a consulta e de ter base para registrar os fatores psicossociais no inventário de riscos.

Como funciona

1. A empresa envia a planilha modelo com nome e e-mail de quem vai responder.
2. Cada colaborador recebe um link individual por e-mail e responde quando puder.
3. As respostas não identificam quem respondeu; a análise é feita por grupo.
4. O questionário fica aberto por 30 dias, com acompanhamento da adesão pela equipe.
5. Encerrado o prazo, o resultado agregado vai para o PGR da empresa.

Tudo acontece pela internet, por isso atende empresas de qualquer cidade do Brasil, sem visita.

E o seu PGR?

Você leva o resultado para o PGR que a empresa já tem, mesmo que seja de outro fornecedor. Se preferir, a Contramed também atualiza o seu PGR com o psicossocial ou elabora um PGR novo já com o psicossocial; para empresas do Rio de Janeiro, com visita técnica. Veja PGR no Rio de Janeiro e avaliação de riscos psicossociais.

O que o questionário não é

Não é avaliação clínica, exame nem diagnóstico de ninguém: o foco é a organização do trabalho, com resultado agregado. O registro e as medidas no PGR continuam sendo responsabilidade técnica de quem elabora o programa.