O que a empresa de segurança do trabalho faz pela sua empresa
- Elaboração de PGR (NR-1): inventário dos riscos de cada função e plano de ação. Veja PGR no Rio de Janeiro.
- PCMSO (NR-7): programa coordenado por médico do trabalho, que define os exames de cada função a partir do PGR. Veja PCMSO no Rio de Janeiro.
- Laudos: LTCAT, insalubridade (NR-15) e periculosidade (NR-16), quando a atividade exige.
- Ergonomia e fatores psicossociais: AEP (NR-17) e avaliação de riscos psicossociais da NR-1.
- Exames ocupacionais: feitos na rede de clínicas credenciadas, perto da empresa.
- eSocial SST: eventos S-2220 e S-2240 coerentes com os documentos.
Consultoria ou documento pronto?
Documento comprado pronto envelhece no dia seguinte: muda uma função, entra um funcionário novo, o eSocial devolve um erro. A consultoria em segurança do trabalho é o acompanhamento que mantém o programa vivo. Por isso a Contramed trabalha com visita técnica, coordenação médica, alinhamento entre PGR e PCMSO, integração com o eSocial e suporte durante o contrato. Sem isso, o documento até existe, mas não protege a empresa.
"Laudo PGR" e "laudo do PCMSO": o nome certo
Muita gente pede "laudo PGR" ou "laudo do PCMSO". Tecnicamente, PGR e PCMSO são programas: o primeiro gerencia os riscos, o segundo acompanha a saúde dos trabalhadores. Laudos são documentos de avaliação, como o LTCAT e os de insalubridade e periculosidade. O que importa é que todos nasçam da mesma visita e não se contradigam. Entenda a ligação em PGR e PCMSO: como um depende do outro.
Três pedidos que a Contramed recusa
- ASO avulso: o exame depende do PCMSO e do PGR da empresa.
- Exame com data retroativa: o ASO registra o que foi feito, quando foi feito.
- Laudo sem visita: sem ver o ambiente, o documento não retrata a realidade e vira passivo.
Essas recusas protegem a sua empresa: documento que não se sustenta em uma fiscalização ou em uma reclamação trabalhista custa mais caro do que fazer certo.
Como contratar
- Informe CNPJ, ramo, número de funcionários, funções e endereços das unidades.
- A equipe agenda a visita técnica.
- PGR, PCMSO e os laudos necessários são entregues, coerentes entre si.
- Exames na rede credenciada e eventos de SST passam a seguir o programa.
Para comparar propostas, veja como escolher a empresa de PGR e PCMSO e o que muda o valor. Exames ficam perto da empresa: veja medicina do trabalho por região no RJ.
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre empresa de segurança do trabalho e clínica de medicina do trabalho?
A clínica realiza os exames. A empresa de segurança e medicina do trabalho elabora os programas e laudos e organiza os exames dentro deles. Na Contramed, PGR, PCMSO e laudos são feitos pela equipe técnica, e os exames acontecem na rede de clínicas credenciadas.
A empresa de segurança do trabalho precisa ir até a minha empresa?
Sim. A visita técnica é parte do método: a Contramed não elabora PGR nem laudos sem conhecer o ambiente de trabalho.
Vocês fazem só o ASO?
Não. O ASO depende do PCMSO, que depende do PGR. Se a empresa ainda não tem programa, começamos por ele.