19/12/2023 – 07:49
Seu Negócio Protegido e em Conformidade: A Solução Completa em Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional
Navegue com tranquilidade no mar complexo da legislação trabalhista e da saúde ocupacional com a expertise da nossa empresa!
27/04/2024 – 16:49
Somos especialistas em:
Assessoria e Consultoria:
- Assessoria em E-Social: Garanta que sua empresa esteja em dia com todas as obrigações do E-Social, evitando multas e problemas com a fiscalização. Oferecemos assessoria completa, desde a implantação do sistema até o envio dos eventos e acompanhamento das notificações.
- Consultoria SST E-Social: Integração completa da Saúde e Segurança do Trabalho ao E-Social, garantindo que todas as informações sejam enviadas de forma correta e completa.
- Assessoria em Eventos SST ao E-Social: Envio dos eventos S-2220 e S-2240 de forma precisa e dentro dos prazos, evitando atrasos e multas.
- Assessoria em LTCAT: Elaboração e renovação da LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho) com base em avaliações criteriosas do ambiente de trabalho, garantindo a saúde e segurança dos seus colaboradores.
- Assessoria em Medicina Ocupacional: Exames médicos ocupacionais completos, incluindo PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), PCMAT (Programa de Controle Médico de Atividades em Altura) e NR-7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional para Atividades com Risco de Exposição a Agentes Biológicos).
- Assessoria em PGR: Elaboração do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) com base em um diagnóstico preciso dos riscos ocupacionais da sua empresa, propondo medidas eficazes para preveni-los e minimizar seus impactos.
- Assessoria em Segurança do Trabalho: Implementação de medidas de segurança do trabalho para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus colaboradores, incluindo NR-1 (Normas Regulamentadoras de Segurança do Trabalho), NR-33 (Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados) e NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade).
Laudos e Orçamentos:
- Laudo de Insalubridade: Elaboração de Laudo de Insalubridade para identificar e quantificar os agentes insalubres presentes no ambiente de trabalho, permitindo o pagamento da Adicional de Insalubridade aos seus colaboradores de acordo com a legislação.
- Cotação de E-Social: Solicite um orçamento para os nossos serviços de E-Social e garanta a conformidade da sua empresa com a legislação.
- Cotação de Envio de Eventos SST ao E-Social: Obtenha um orçamento para o envio dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 e evite atrasos e multas.
- Cotação de LTCAT: Faça um orçamento para a elaboração ou renovação da LTCAT da sua empresa e garanta a segurança e saúde dos seus colaboradores.
- Cotação de PCMSO: Solicite um orçamento para o PCMSO da sua empresa e cumpra com as obrigações legais de forma eficiente.
- Cotação de PGR: Obtenha um orçamento para a elaboração do PGR da sua empresa e previna acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Soluções para Empresas de Diversos Segmentos:
- Empresas de contabilidade: Oferecemos serviços de E-Social e Segurança do Trabalho específicos para empresas de contabilidade, auxiliando-as a atender às necessidades dos seus clientes de forma eficiente e segura.
- Franquias: Temos soluções personalizadas para atender às necessidades das franquias, desde a implantação do E-Social até a assessoria em medicina ocupacional e segurança do trabalho.
Clínicas em Diversas Localidades:
- Centro do RJ
- Méier
- Copacabana (Zona Sul)
- Duque de Caxias
- Niterói
- Barra da Tijuca
- Recreio dos Bandeirantes
- Nova Iguaçu
- Rio de Janeiro
- E em diversos outros bairros e estados
Solicite um orçamento gratuito e descubra como podemos te ajudar a manter sua empresa em conformidade com a legislação e garantir a saúde e segurança dos seus colaboradores!
www.contramed.com.br/orcamento
Penalidades Trabalhistas e Previdenciárias para Empresas e Condomínios no SST
A segurança e saúde no trabalho (SST) é uma área de extrema importância para as empresas, pois visa garantir a integridade física e mental dos trabalhadores. Para isso, existem diversas normas regulamentadoras (NRs) que devem ser cumpridas pelas empresas, sob pena de multas e outras sanções.
Entre as principais NRs relacionadas à SST, destacam-se o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) e os envios SST ao eSocial.
Multas por não realizar PCMSO
O PCMSO é um programa obrigatório para todas as empresas que tenham empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ele tem o objetivo de promover a saúde e a integridade dos trabalhadores, mediante a realização de exames médicos, avaliações clínicas, exames complementares e ações educativas.
O descumprimento do PCMSO pode resultar em multas que variam de R$ 1.436,53 a R$ 4.024,42 por funcionário. Além disso, a empresa pode ser responsabilizada civil e criminalmente por danos causados aos trabalhadores.
Multas por não realizar PGR
O PGR é um programa obrigatório para todas as empresas que apresentem riscos à segurança e saúde dos trabalhadores. Ele tem o objetivo de identificar, avaliar e controlar esses riscos, a fim de prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
O descumprimento do PGR pode resultar em multas que variam de R$ 1.436,53 a R$ 4.024,42. Além disso, a empresa pode ser responsabilizada civil e criminalmente por danos causados aos trabalhadores.
Multas por não realizar LTCAT
O LTCAT é um documento obrigatório para todas as empresas que apresentem riscos à segurança e saúde dos trabalhadores. Ele deve ser elaborado por um engenheiro de segurança do trabalho ou por um médico do trabalho, com base em uma avaliação das condições ambientais de trabalho.
O descumprimento do LTCAT pode resultar em multas que variam de R$ 1.436,53 a R$ 4.024,42. Além disso, a empresa pode ser responsabilizada civil e criminalmente por danos causados aos trabalhadores.
Multas por não enviar envios SST ao eSocial
O eSocial é um sistema de registro eletrônico de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Ele é obrigatório para todas as empresas, inclusive microempresas e empresas de pequeno porte (ME/EPP).
Os envios SST ao eSocial são obrigatórios para todas as empresas que apresentem riscos à segurança e saúde dos trabalhadores. Eles devem ser realizados mensalmente, por meio do evento S2220 e sempre que houver admissionais ou mudança de risco por meio do evento S2240.
O descumprimento dos envios SST ao eSocial pode resultar em multas que variam de R$ 400,00 a R$ 181.284,63.
Problemas previdenciários por não enviar o evento S2240
O evento S2240 é essencial para a emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). O PPP é um documento necessário para que o trabalhador possa dar entrada na aposentadoria especial, que é um benefício previdenciário concedido aos trabalhadores que exercem atividades insalubres ou perigosas.
O não envio do evento S2240 pode impedir que o trabalhador emita o PPP, o que pode dificultar ou até mesmo impedir a concessão da aposentadoria especial.
Problemas trabalhistas por não realizar PGR e PCMSO
O não cumprimento do PGR e do PCMSO pode resultar em processos trabalhistas por parte dos trabalhadores. Nesses casos, os trabalhadores podem pleitear indenização por danos morais e materiais, além de outras verbas trabalhistas.
Conclusão
O cumprimento das normas regulamentadoras de SST é essencial para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores. O descumprimento dessas normas pode resultar em multas, problemas previdenciários e processos trabalhistas.
Portanto, é importante que as empresas se atentem ao cumprimento dessas normas, contratando profissionais qualificados para elaborar os programas e enviar os envios SST ao eSocial.
13/12/2023 – 09:22
Saiba mais sobre as obrigações trabalhistas e previdenciárias
A segurança e medicina do trabalho (SST) é uma área fundamental para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores. No Brasil, existem uma série de normas regulamentadoras (NRs) que estabelecem os requisitos mínimos para a SST.
No Rio de Janeiro e todos os estados, as empresas e condomínios, em especial, têm uma série de obrigações relacionadas à SST. Essas obrigações são importantes para proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores, bem como para evitar sanções administrativas, como multas e interdições.
O LTCAT e o evento S2240
O Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) é um documento que avalia os riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho e estabelece medidas de prevenção. O LTCAT é obrigatório para empresas que possuem trabalhadores expostos a agentes nocivos, como ruído, calor, radiação, produtos químicos, etc.
O evento S2240 do eSocial é utilizado para informar a exposição dos trabalhadores a agentes nocivos. As informações do evento S2240 são baseadas nos dados do LTCAT.
O PCMSO e o evento S2220
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um programa que visa a promoção e a proteção da saúde dos trabalhadores, através de exames médicos periódicos. O PCMSO é obrigatório para empresas com mais de 20 empregados.
O evento S2220 do eSocial é utilizado para informar os resultados dos exames médicos ocupacionais realizados no âmbito do PCMSO.
O cumprimento das obrigações de SST é fundamental para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores. As empresas pequenas e condomínios, em especial, devem estar atentas a essas obrigações para evitar sanções administrativas e garantir a proteção de seus colaboradores.
Para saber mais sobre as obrigações de SST para empresas e condomínios no Rio de Janeiro, acesse o site da nossa empresa e solicite agora seu orçamento
